3月18日上午,，公司在辦公樓六樓黨建活動中心召開了2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核會議,。福建機電（控股）公司黨委委員、副總經(jīng)理吳大文率考核組一行到會指導(dǎo),，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職情況進行考核評價，公司黨委書記,、董事長李德軍主持會議,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及職工代表參加會議,。
會上,，李德軍書記代表公司班子作2024年度工作總結(jié)匯報，系統(tǒng)總結(jié)了過去一年公司在政治思想建設(shè),、重點工作任務(wù),、企業(yè)管理、人才隊伍建設(shè)等方面取得的成效,，深入剖析了工作中存在的不足與困難,，并圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展核心任務(wù)，明確了2025年的改進措施和工作計劃,。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分管領(lǐng)域,，以書面形式提交了述職述責(zé)述廉報告。
集團公司黨委委員,、副總經(jīng)理吳大文在會上指出,，年度考核不僅是檢驗企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子政治素養(yǎng)、履職能力和工作成效的重要方式,，也是推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的關(guān)鍵舉措。他要求,，參會人員要嚴(yán)肅認真地對待此次考核,，堅持實事求是、公平公正的原則,，確保各項工作要求得到嚴(yán)格執(zhí)行,，考核結(jié)果能夠真實準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)狀況和干部的履職表現(xiàn)。此外,，考核組對考核流程,、評估標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)紀(jì)律要求進行了詳細說明。
會議期間,，全體參會人員通過無記名投票的方式,，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行了民主測評。會議結(jié)束后,，考核組按照程序,，通過個別談話的方式,，進一步了解了領(lǐng)導(dǎo)班子的運行狀況、領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績,，并收集了意見和建議,。
下一步，公司將根據(jù)考核反饋的結(jié)果,，聚焦年度發(fā)展核心目標(biāo),，持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢、彌補不足,，高效推進2025年各項工作,，全力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展在新的一年取得新的更好成績。
