3月18日上午,，公司在辦公樓六樓黨建活動中心召開了2024年度領導班子及領導干部考核會議。福建機電（控股）公司黨委委員,、副總經(jīng)理吳大文率考核組一行到會指導,，對公司領導班子及成員履職情況進行考核評價，公司黨委書記,、董事長李德軍主持會議，領導班子成員,、中層管理人員及職工代表參加會議,。
會上，李德軍書記代表公司班子作2024年度工作總結(jié)匯報,，系統(tǒng)總結(jié)了過去一年公司在政治思想建設,、重點工作任務、企業(yè)管理,、人才隊伍建設等方面取得的成效,，深入剖析了工作中存在的不足與困難，并圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展核心任務,，明確了2025年的改進措施和工作計劃,。公司領導班子成員結(jié)合各自分管領域，以書面形式提交了述職述責述廉報告,。
集團公司黨委委員,、副總經(jīng)理吳大文在會上指出，年度考核不僅是檢驗企業(yè)領導班子政治素養(yǎng),、履職能力和工作成效的重要方式,，也是推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,、激勵干部擔當作為的關鍵舉措。他要求,，參會人員要嚴肅認真地對待此次考核,，堅持實事求是、公平公正的原則,，確保各項工作要求得到嚴格執(zhí)行,，考核結(jié)果能夠真實準確地反映領導班子的建設狀況和干部的履職表現(xiàn)。此外,，考核組對考核流程,、評估標準及相關紀律要求進行了詳細說明。
會議期間,，全體參會人員通過無記名投票的方式,，對公司領導班子及成員進行了民主測評。會議結(jié)束后,，考核組按照程序,，通過個別談話的方式，進一步了解了領導班子的運行狀況,、領導干部的工作實績,，并收集了意見和建議。
下一步,，公司將根據(jù)考核反饋的結(jié)果,，聚焦年度發(fā)展核心目標，持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢,、彌補不足,，高效推進2025年各項工作，全力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展在新的一年取得新的更好成績,。
